Inspiratiegesprekken loopbaan

Het liefst werkt u samen met medewerkers die met plezier aan het werk zijn en blijven. En die op de juiste plek zitten en betrokken, productief en gelukkig zijn. Zodat u hen hierdoor langer aan uw organisatie kunt verbinden. Om dit te bereiken is het belangrijk om aandacht te hebben voor bijvoorbeeld werk-privébalans, inhoudelijke uitdaging in het werk, effectiviteit en vitaliteit.  

Endit is gespecialiseerd in loopbaanvraagstukken en geeft uw medewerker inzicht en handvatten om daar vervolgens zelf mee aan de slag te gaan.  

Waarom inspiratiegesprekken?  

•    Vanuit goed werkgeverschap kunt u met deze gesprekken aandacht versterken voor duurzame inzetbaarheid 
•   U krijgt nog meer inzicht in wat er in uw organisatie leeft  
•   Het laat werknemers nadenken over hun eigen toekomst en zelf regie te nemen 
•   De gesprekken zijn vrijwillig en laagdrempelig 
•   De rol van de loopbaanprofessional is onafhankelijk 
•   Inspiratiegesprekken kunnen zowel online, fysiek als hybride worden ingezet 

Wat leveren inspiratiegesprekken op? 

Tijdens een inspiratiegesprek zoomt de loopbaanprofessional in op de persoonlijke vraag van uw medewerker en zal hij/zij hem hierbij ondersteunen, nieuwe inzichten geven, inspireren, reflecteren, confronteren en/of adviseren, waarbij we eigen regie stimuleren.  

Een loopbaanprofessional van endit kan meedenken over bijvoorbeeld de volgende vragen: 

·    Waar liggen mijn talenten, hoe kan ik deze benutten en wat kan ik nog ontwikkelen? 

·    Hoe kan ik doen wat ik écht wil? / Hoe ontdek ik wat ik écht wil? 

·    Hoe zorg ik voor een goede werk-privé balans? 

·    Hoe zorg ik ervoor dat ik plezier blijf houden in mijn werk? 

·    Is mijn CV up to date? 

Na de gesprekken ontvangt u een geanonimiseerde groepsrapportage over de kern van de loopbaanvragen, gekoppeld aan een advies. 

Er zijn meerdere manieren om inspiratiegesprekken passend bij uw wensen vorm te geven.