Inzetbaarheidsscan

De inzetbaarheidsscan is een nulmeting om te bepalen in welke fase uw organisatie verkeert als het gaat om de duurzame inzetbaarheid. De inzetbaarheidsscan bestaat uit een documentenonderzoek, interviews met diverse sleutelfiguren en een bijeenkomst voor de terugkoppeling.  

Zo bepalen we samen wat al goed gaat en welke stappen nog genomen moeten worden om het doel, de overstap van curatief beleid naar preventief beleid, te bereiken, zoals deze ook in de 4 pijlers van Zorg van de Zaak benoemd zijn. Van beleid gericht op het bevorderen van herstel & re-integratie (Pijler 4 Verzuim & terug naar werk) willen we via preventie (Pijler 2 en 3) naar beleid gericht op het creëren van een positief, gezond en vitaal werkklimaat waarin medewerkers met plezier werken, goed kunnen functioneren en waar verzuim minder/geen kans krijgt (Pijler 1 Fit & Vitaal).

Op basis van de uitkomsten van de inzetbaarheidsscan kunnen we haalbare doelstellingen formuleren en maatwerk ondersteuning bieden.